Emeklilikte devrim niteliğinde bir adım olarak 2026 yılında hayata geçirilecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemine yeni bir soluk kazandırmayı hedefliyor. Bu sistem, emeklilik döneminde yaşanabilecek gelir kaybını telafi etmek ve yurt içindeki tasarrufları artırmak amacıyla tasarlanmıştır. TES, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'nden (BES) farklı olarak zorunlu bir yapı ile uygulanacak ve çalışanların gelecekte 'çift maaş' almasını sağlamayı amaçlamaktadır.
Tamammayıcı Emeklilik Sistemi Zorunlu Mu?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Yavuz Kurt'un açıklamalarına göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Otomatik Katılım Sistemi (OKS) gibi gönüllü bir sistem olmayacak. Bu durum, kamu ve özel sektör çalışanlarının yanı sıra banka, oda ve borsa çalışanlarını da kapsayacak şekilde geniş bir yelpazeye yayılacaktır. Ancak, Bağ-Kur’lular ve herhangi bir işte çalışmayan bireyler şimdilik bu sistemin dışında kalacaktır.
Emekli aylığı alırken sosyal güvenlik destek primine tabi olan çalışanlar da TES kesintisine tabi tutulacak. Bu durum, emeklilik sürecinde ek bir gelir elde etmek isteyen çalışanlar için önemli bir değişiklik olarak öne çıkmaktadır.
Maaşlardan Ne Kadar Kesinti Olacak?
Tamammayıcı Emeklilik Sistemi'nin en büyük yeniliklerinden biri, işveren katkısının sisteme dahil edilmesidir. Beklenen kesinti oranları arasında işçi kesintisi brüt ücret üzerinden %3, işveren katkısı ise başlangıçta %1 ila %2 arasında değişiklik göstermesi öngörülmektedir. Ayrıca, mevcut sistemdeki gibi devlet katkısının %30 düzeyinde olması beklenmektedir.
Bu kesinti oranları, çalışanların emeklilik dönemlerinde daha güvenli bir finansal gelecek elde etmeleri için önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Çalışanların maaşlarından yapılacak bu kesintiler, uzun vadede emeklilik birikimlerini artırmayı amaçlamaktadır.
İkinci Emekli Maaşı İçin Gereken Şartlar Neler?
Tamammayıcı Emeklilik Sistemi'nden emekli olup ikinci bir gelir elde etmek isteyen bireylerin belirli kriterleri yerine getirmesi gerekmektedir. Bu kriterler arasında sistemde kalma süresinin en az 10 yıl olması ve kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını doldurmuş olmaları gerekmektedir. Ayrıca, emeklilik, ölüm veya maluliyet dışında sistemden çıkış mümkün olmayacak, ancak evlilik, ilk konut alımı veya ağır hastalık gibi durumlarda birikimin bir kısmı çekilebilecektir.
Bu şartlar, sistemin sürdürülebilirliğini sağlamak ve emeklilik döneminde güvence oluşturmak amacıyla belirlenmiştir. Çalışanların bu kriterleri göz önünde bulundurarak planlama yapmaları önem taşımaktadır.
Bireysel Emeklilik Sistemi ve Otomatik Katılım Sistemi Ne Olacak?
Tamammayıcı Emeklilik Sistemi'nin hayata geçmesiyle birlikte Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) gönüllü olarak kalmaya devam edecektir. Ancak mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS) kapsamındaki çalışanların TES'e aktarılması söz konusu olacaktır. Bu durum, mevcut BES birikimlerinin ve devlet katkılarının korunmasını sağlayacak, böylece herhangi bir hak kaybı yaşanmayacaktır.
Bu geçiş süreci, çalışanların mevcut birikimlerini koruyarak yeni sistemin avantajlarından yararlanmalarına olanak tanıyacaktır. Dolayısıyla, emeklilik planlaması yapan bireylerin bu değişiklikleri dikkate alarak hareket etmeleri önem arz etmektedir.
