Almanya, Avrupa Birliği (AB) içerisinde çalışan nüfusta en yüksek yaş ortalamasına sahip ülke olma özelliğini sürdürüyor. Federal İstatistik Dairesi tarafından açıklanan 2024 yılı verilerine göre, ülkedeki çalışanların yaklaşık dörtte biri 55-64 yaş grubunda yer alıyor. Bu yaş grubundaki bireylerin toplam çalışan nüfus içindeki oranı yüzde 24 olarak belirlenmiştir.
Almanya'da toplam 40,9 milyon çalışan bulunmakta ve bunlardan 9,8 milyonunun 55-64 yaş arasında olduğu bildirilmektedir. Bu durum, ülkenin emeklilik sisteminin karşı karşıya olduğu zorlukları da gözler önüne sermektedir. OECD tarafından yapılan uyarılara göre, emeklilik sistemi büyük yüklerle karşı karşıya kalmaktadır.
Yaş Grubunun Diğer AB Ülkeleriyle Karşılaştırılması Nasıldır?
Almanya'daki 55-64 yaş grubunun çalışan nüfusa oranı, Avrupa Birliği genelinde yüzde 20,1 olarak kaydedilmiştir. Bu bağlamda İtalya'da bu oran yüzde 23, Bulgaristan'da ise yüzde 22,3 olarak tespit edilmiştir. Öte yandan, 55-64 yaş grubundaki bireylerin en düşük oranda bulunduğu AB ülkeleri arasında Malta yüzde 10,8, Lüksemburg yüzde 12,8 ve Polonya yüzde 15,2 ile yer almaktadır.
Bu veriler, Almanya'nın yaşlanan nüfus yapısının yanı sıra, emekliye ayrılma yaşı ile de doğrudan ilişkilidir. Ülkede emeklilik yaşı, 2004 yılında kadınlarda 63 ve erkeklerde 63,1 iken, 2024 yılı itibarıyla ortalama 64,7'ye yükselmiştir.
Emeklilik Yaşı ve Nüfusun Yaşlanması Üzerine Etkiler
Almanya'da emeklilik yaşının aşamalı olarak 2029 yılına kadar 67'ye çıkarılması politikası, bu durumu etkilemektedir. Ayrıca, kısmen 60 yaşında erken emekliliğe olanak tanıyan modelin yürürlükten kaldırılması da önemli bir rol oynamaktadır. Bu değişiklikler, ülkedeki emeklilik sisteminin sürdürülebilirliği açısından kritik bir öneme sahiptir.
OECD'nin 2025 yılı sonunda yayımladığı raporda, Alman emeklilik sisteminin önemli yüklerle karşı karşıya olduğu belirtilmektedir. Raporda, Almanya'da çalışan nüfusun önümüzdeki 40 yıl içinde küçülmeye devam edeceği öngörülmektedir. Bu durum, gelecekte emeklilik maaşlarının finanse edilebilmesi için çalışılan yılların uzatılmasının belirleyici bir önem taşıyacağına işaret etmektedir.
Emeklilik Düzenlemeleri ve Gelecek Beklentileri
Raporda, yasal emeklilik yaşının yaşam beklentisiyle uyumlu hale getirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Ayrıca, erken emeklilikle ilgili düzenlemelerin daha az cazip hale getirilmesi gerektiği ifade edilmektedir. Bu öneriler, emeklilik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla atılması gereken adımlar arasında yer almaktadır.
Almanya'nın emeklilik sistemine yönelik bu uyarılar, ülkede çalışan nüfusun yaşlanması ve emeklilik yaşının yükselmesi gibi etkenlerin bir araya gelmesiyle daha da önem kazanmaktadır.
