Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), engelli ve eski hükümlü vatandaşların hibe projelerine erişimini kolaylaştırmak amacıyla önemli bir düzenlemeye gitti. Daha önce yılda iki kez kabul edilen proje başvuruları, artık yılda altı defa alınacak şekilde sürekli hale getirildi.
İŞKUR’dan Hibe Projelerine Erişim Kolaylığı: Başvuru Süreci Sürekli Hale Getirildi
İŞKUR’un sosyal medya hesaplarından yapılan açıklamada, "Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyona Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik"in Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiği bildirildi.
Proje Sunumunda Kurul Şartı Kaldırıldı
Yapılan değişiklikle birlikte, engelli ve eski hükümlü bireylerin kendi işlerini kurmalarına yönelik hazırladıkları projeleri İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kuruluna sunma zorunluluğu da kaldırıldı. Böylece başvuru süreci daha hızlı ve erişilebilir hale getirildi.
Yeni Proje Türü: Destekli İstihdam
Yönetmelikteki bir diğer dikkat çeken yenilik ise zihinsel engelli bireylerin istihdamına yönelik "Destekli İstihdam Projesi"nin tanımlanarak yeni bir proje türü olarak uygulamaya alınması oldu. Bu sayede daha kapsayıcı bir istihdam modeli oluşturulması hedefleniyor.
Kaynaklar Daha Etkili Kullanılacak
İŞKUR, hibe projelerinin sınırlı kaynaklarla daha etkili ve verimli şekilde kullanılmasına imkân tanıyacak şekilde yeniden yapılandırıldığını belirtti. Yapılan açıklamada, bu düzenlemelerle daha sürdürülebilir bir istihdam yapısının inşa edilmesinin amaçlandığı ifade edildi.
Yeni yönetmelik, engelli ve eski hükümlü vatandaşların iş gücüne katılımını teşvik edecek adımların güçlendirilmesi açısından önemli bir reform olarak değerlendiriliyor.
