"Haberin İşçisi"
İstanbul
Açık
19°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
45,5806 %0
53,0447 %-0.17
6.661,02 % -0,46
3.510.804 %-0.119
İşçi Haber Gündem Sağlık Raporları Yönetmeliği Resmi Gazete'de : Başvuru süreçleri değişti

Sağlık Raporları Yönetmeliği Resmi Gazete'de : Başvuru süreçleri değişti

Resmi Gazete'de yayımlanan Sağlık Raporları Yönetmeliği ile rapor süreçlerinde dijitalleşmeye geçildi. Düzenleme; istirahat sürelerinden kurul yapılarına, silah ruhsatı kriterlerinden engelli raporlarına kadar tüm işleyişi kurallara bağlıyor.

Okunma Süresi: 3 dk

Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan Sağlık Raporları Yönetmeliği, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenleme, sağlık raporlarının başvuru, hazırlanma ve itiraz süreçlerine dair usulleri kapsıyor.

Başvurular e-Nabız ve e-Devlet üzerinden yapılacak

Yeni sisteme göre sağlık raporlarında yazılı dilekçe uygulaması sona erdi. Rapor almak isteyen kişilerin öncelikle e-Devlet veya e-Nabız üzerinden kişisel sağlık bilgi formunu doldurması gerekiyor. Elektronik ortama aktarılmayan raporlar dışında ıslak imzalı belgeler geçerliliğini yitirirken, vatandaşlar raporlarını e-Devlet üzerinden takip edebiliyor. Sistemde yer alan veriler ile kişi beyanının uyuşması durumunda hastaneye gitmeden Sağlık Durum Belgesi oluşturulabiliyor; uyuşmazlık halinde ise kişi hekime yönlendiriliyor.

İstirahat raporlarına 10 günlük süre sınırı getirildi

Yönetmelikle tek hekimin bir defada verebileceği istirahat raporu süresi en fazla 10 gün olarak belirlendi. Kontrol muayenesi sonrasında aynı hekim 10 gün daha rapor düzenleyebiliyor. İstirahat süresinin 20 günü aşması durumunda sağlık kurulu raporu zorunluluğu bulunuyor. Bir kişinin tek hekimden bir yıl içinde alabileceği toplam istirahat raporu süresi ise 40 günü geçemiyor.

Tam teşekküllü sağlık kurullarının yapısı belirlendi

Durum bildirir raporlar için tam teşekküllü sağlık kurulu ve üç hekimli sağlık kurulu olmak üzere iki yapı tanımlandı. Tam teşekküllü kurullarda; iç hastalıkları, genel cerrahi, göz, kulak burun boğaz, nöroloji, psikiyatri ve fizik tedavi veya ortopedi uzmanlarının bulunması zorunlu kılındı. Kurul kararları elektronik imza ile onaylanıyor.

Engelli ve silah ruhsatı raporlarında kriterler netleşti

ÖTV istisnasıyla araç alımlarında kullanılacak engelli raporlarında engel türü, etkilenen uzuv ve engel oranının ayrı ayrı belirtilmesi şartı getirildi. Silah ve yivsiz av tüfeği ruhsatı başvurularında ise epilepsi, demans, narkolepsi, madde-alkol bağımlılığı, intihar girişimi öyküsü ve dürtü kontrol bozukluğu olan kişilere olumlu rapor verilmesi engellendi. Özel güvenlik görevlisi raporlarında ise "silahlı/silahsız görev yapar" ya da "görev yapamaz" ifadelerinden birinin bulunması ve olumsuz kararlarda gerekçe yazılması zorunlu tutuldu.

Hastanelerde Rapor Başvuru Merkezleri kurulacak

İkinci ve üçüncü basamak sağlık tesislerinde işlemlerin tek noktadan takibi için Rapor Başvuru Merkezleri faaliyete geçiriliyor. Bakanlık, standart dışı rapor kullanımını yasaklarken belgelere İngilizce dil desteği ekleyerek uluslararası geçerlilik kazandırdı. Evlilik öncesi raporlar da dijital ortama taşınırken, sporcu lisansı dışındaki okul sporları ve sosyal aktivitelerde rapor zorunluluğu kaldırılarak sağlık durum belgesi yeterli sayıldı.

Adli muayeneler ve itiraz prosedürleri

Adli muayenelerin insan hakları ve mahremiyet kurallarına göre yürütülmesi esası getirildi. Kadınların talebi halinde muayenenin kadın hekim tarafından yapılması, işkence veya kötü muamele bulgularında ise durumun doğrudan savcılığa bildirilmesi hükme bağlandı. Raporlara yönelik itirazlar il sağlık müdürlüklerine yapılacak ve süreç gerektiğinde hakem hastane kanalıyla yürütülecek. Az tehlikeli ve elliden az çalışanı olan iş yerlerinin işe giriş raporları ise ÇAŞMER, aile hekimleri ve kamu hekimleri tarafından düzenlenebilecek.