Üretim sektöründeki işletmeler, yıl sonuna doğru artan siparişlerle birlikte işgücü sıkıntısıyla karşı karşıya kalmaktadır. Birçok işletme, üretim sürelerine yetişmek için yüzlerce hatta binlerce işçi almak zorunda kalırken, sınırlı işgücü arzı ve yüksek çalışan devir oranı, işe alım süreçlerini zorlaştırmaktadır.
İşgücü Kıtlığının Etkileri Nelerdir?
İşgücü kıtlığı, üretim planlarını olumsuz etkileyerek işletmelerin verimliliğini düşürmektedir. 14 Kasım tarihinde Thanh Hoa eyaletindeki imalat işletmelerinde yapılan gözlemler, özellikle giyim, ayakkabı ve inşaat sektörlerinde vasıfsız işgücüne olan talebin önemli ölçüde arttığını göstermiştir. Hoang Son Giyim Şirketi'nden bir yetkili, yılın son aylarında sipariş hacminin önemli ölçüde arttığını ve şirketin en az 100 işçiye daha ihtiyaç duyduğunu belirtmiştir.
Ancak, sürekli personel arayışına rağmen, şirket henüz yeterli sayıda personel istihdam edemediğini ve bunun üretim ve teslimat programlarında baskı yarattığını ifade etmiştir. Doldurulması en zor pozisyonlar arasında vasıflı giyim işçileri ve deneyimli kalite kontrol personeli yer almaktadır.
İşletmelerin Çözüm Arayışları Neler?
Yeni çalışanlar için işletmeler, işlerinde yetkin hale gelmelerini sağlamak amacıyla eğitim ve rehberlik süreçlerine zaman ayırmak zorundadır. Birçok giyim ve ayakkabı işletmesi, ciddi bir işgücü sıkıntısıyla karşı karşıya kalırken, Hoang Son Giyim Şirketi gibi diğer işletmeler de ek iş gücüne ihtiyaç duymaktadır. NY Hoa Viet Co., Ltd., yaklaşık 3.000 tekstil işçisine ihtiyaç duymakta, Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. ise 700 genel işçi arayışındadır.
Vingroup'un bir iştiraki olan Vincons İnşaat Yatırım ve Geliştirme Anonim Şirketi, Thanh Hoa'daki projeler için yıl sonuna kadar yaklaşık 600 işçi daha almayı planlamaktadır. Şirketin işe alım uzmanı, maaş ve yan haklara odaklanarak kalan pozisyonların neredeyse tamamını doldurduklarını ifade etmiştir.
İşgücü Talebinin Geleceği Nasıldır?
Genişletilmiş iş fuarları, işletmeleri ve çalışanları bir araya getirerek arz ve talep arasındaki dengeyi sağlamaktadır. Ancak, Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. gibi bazı işletmeler, iş gücünü genişletme baskısı altında kalmaya devam etmektedir. 17.300'den fazla çalışanı bulunan bu şirket, 2026 yılının son iki ayında 1.200'den fazla ek personel alımına ihtiyaç duymaktadır. İnsan Kaynakları Müdürü, yerel iş gücünün sınırlı olduğunu ve birçok işletmenin aynı anda personel alımı yaptığını belirtmiştir.
İşgücü talebi, giyim, ayakkabı, makine mühendisliği, imalat, inşaat, elektronik ve teknoloji sektörlerinde yoğunlaşmıştır. Thanh Hoa İl İstihdam Hizmetleri Merkezi tarafından yapılan bir araştırmaya göre, 2026 yılının dördüncü çeyreğinde, il içinde 180 ve il dışında 30 olmak üzere toplam 210 işletmenin yaklaşık 22.000 işçi alması beklenmektedir. Bu durum, işgücü arzı ve talebi arasındaki bağlantıyı güçlendirmektedir.
