Sendika, sistemde öngörülen zorunlu katılım, maaşlardan kesinti, uzun süre sistemde kalma zorunluluğu ve yüksek emeklilik yaşı gibi uygulamaların, geçim sıkıntısı yaşayan milyonlarca çalışanın üzerine yeni bir yük bindireceğini belirtti.
Zorunlu Kesinti Tepkisi: Dar Gelirlinin Cebine Dokunmayın
Lider Büro Sen, asgari ücretli bir çalışandan dahi yaklaşık 663 TL’lik zorunlu kesinti yapılacak olmasına sert tepki gösterdi. Sendikanın açıklamasında, “22.104 TL asgari ücret alan bir çalışandan %3 kesinti yapılması, dar gelirli çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılama gücünü azaltacaktır. Tasarruf, devlet tarafından dayatılmamalı, aksine özendirilmelidir” ifadeleri yer aldı.
Sendika, zorunluluk esasına dayanan bu uygulamanın çalışanların ekonomik özgürlüğünü kısıtlayacağını belirterek, maaşlardan yapılacak kesintilerin gönüllülük esasına dönüştürülmesini talep etti.
‘Kişi Kendi Birikimine Dilediği Zaman Ulaşabilmeli’
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Otomatik Katılım Sistemi’nden (OKS) farklı olarak TES’in zorunlu katılım ve 10 yıl sistemde kalma şartı getirmesini eleştiren Lider Büro Sen, bu durumun çalışanların kendi birikimlerini yönetme hakkını ellerinden aldığını savundu. Sendika açıklamasında, “Kişi kendi birikimine dilediği zaman ulaşabilmelidir. Zorunlu kalış süresi, sisteme olan güveni değil, endişeyi artırır” ifadelerine yer verildi.
Lider Büro Sen, çalışanlardan yapılacak %3’lük kesintiye karşın, işveren katkısının %1 gibi sembolik düzeyde tutulmasının adalet ilkesine aykırı olduğunu vurguladı. Açıklamada, “İşveren katkısı, çalışan oranına en az eşit olmalı; devlet katkısı da reel değer korumasını güvence altına almalıdır. Aksi halde sistem, yalnızca çalışanların omzuna yük bindiren bir modele dönüşür” denildi.
Sendika, TES kapsamında getirilen kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş sınırına ve 10 yıl sistemde kalma zorunluluğuna da tepki gösterdi. Açıklamada, “SGK emekliliğine ek olarak getirilen bu koşullar, çalışanların birikimlerine erişimini geciktirmekte ve sosyal güvencesizliği artırmaktadır” denildi.
Sendikanın Talepleri: Gönüllülük Esası Getirilmeli
Lider Büro Sen, sistemin çalışan lehine yeniden düzenlenmesi gerektiğini vurguladı. Sendikanın temel talepleri arasında isteğe bağlı katılım, düşük gelir gruplarında kesintinin azaltılması veya kaldırılması, işveren katkısının artırılması ve kısmi çekim hakkının genişletilmesi yer aldı.
Sendika açıklamasında şu ifadelere yer verildi:
“TES’in amacı, çalışanlara SGK emekliliğine ek bir gelir güvencesi sağlamak olabilir; ancak mevcut taslak, bugünün geçim sıkıntılarını artırırken yarın için güvence vaat eden bir sistem görüntüsü vermektedir. Bu nedenle sistem, adil, sürdürülebilir ve gönüllülük esasına dayalı biçimde yeniden düzenlenmelidir.”
demirel: Mücadelemizi Kararlılıkla Sürdüreceğiz
Lider Büro Sen Genel Başkanı Fatih Demirel, çalışanların haklarını korumak adına mücadelelerini sürdüreceklerini belirterek, “TES tasarısının çalışanların lehine olacak şekilde yeniden şekillendirilmesi için tüm demokratik kanalları kullanacağız” ifadelerini kullandı.
Sendika, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Lider Büro Sen olarak, TES’in çalışanlar için adil, sürdürülebilir ve gönüllülük esasına dayalı hale getirilmesini talep ediyor; bu yönde mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz.”
