Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelinin görev tanımlarındaki belirsizlik, kariyer imkanlarının sınırlılığı ve uzun süredir çözüme kavuşmayan yapısal sorunlar yeniden gündeme taşındı. YHS Eğitim Sen tarafından yapılan değerlendirmede, mevcut durumun çalışanların motivasyonunu düşürdüğü, çalışma barışını olumsuz etkilediği ve ciddi mağduriyetlere yol açtığı vurgulandı. Açıklamada, adil, sürdürülebilir ve liyakate dayalı bir düzenlemenin artık kaçınılmaz olduğu ifade edildi.
yardımcı hizmetler sınıfı personelinden statü çağrısı
Sendika, Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin görev tanımlarının açık ve net şekilde belirlenmesi, yaptıkları işe uygun bir statüye kavuşmaları için ilgili kurumlarla yürütülen görüşmelerin kararlılıkla sürdürüldüğünü bildirdi. Bu kapsamda hazırlanan raporların, sahada tespit edilen sorunlar doğrultusunda kamuoyu ve yetkili mercilerle paylaşıldığı aktarıldı.
YHS Eğitim Sen, üyeler arasındaki birlik ve dayanışmayı artırmak amacıyla hukuki ve idari destek mekanizmalarını güçlendirdiklerini açıkladı. Personelin karşılaştığı uygulamaların yakından takip edildiği belirtilirken, daha adil bir çalışma ortamının oluşturulması hedefiyle çalışmaların sürdüğü kaydedildi.
Sendika, ‘’Yardımcı Hizmetler Sınıfı, görev tanımı net olmayan, her iş yaptırılan ve görevde yükselme imkânı tanımayan bir yapı haline gelmiştir. Bu durum personelin motivasyonunu düşürmekte, çalışma huzurunu bozmakta ve yıllardır süregelen ciddi mağduriyetlere yol açmaktadır. Adil, sürdürülebilir ve liyakate dayalı bir düzenleme artık kaçınılmazdır'' çağrısında bulundu.
Tayin Hakkı ve Aile Bütünlüğü Vurgusu
Üniversitelerde görev yapan personelin en önemli sorunlarından biri olarak gösterilen tayin hakkı kısıtlamalarına da dikkat çekildi. Sendika, aile bütünlüğünün korunması amacıyla hem idari hem de hukuki girişimlerin sürdürüldüğünü duyurdu.
Sözleşmeli İstihdam ve Geçim Desteği Çağrısı
Açıklamada, 3+1 sözleşmeli istihdam modelinin yarattığı belirsizliklerin ve hak kayıplarının giderilmesi, tüm çalışanların güvenceli kadrolara geçişinin sağlanması için mücadelenin devam ettiği belirtildi. Özellikle büyükşehirlerde artan yaşam maliyetleri ve kira fiyatları karşısında personelin korunması amacıyla “Büyükşehir Hizmet Tazminatı” veya “Geçim Desteği” uygulamalarının hayata geçirilmesi yönündeki taleplerin de yinelendiği bildirildi.
