Türkiye genelinde birçok kamu kurumunda hizmet veren Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelleri, uzun süredir genel idari ve teknik hizmetler sınıfına geçiş taleplerini dile getiriyor.

Genel idari ve teknik hizmetler sınıfına geçiş yaparak, personeller, kariyerlerinde daha üst düzeyde görevler üstlenme ve bu görevlerde daha fazla sorumluluk alabilme imkanı bulmayı hedefliyor.

Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki personeller, birçok farklı görevi başarıyla yerine getirmelerine rağmen, daha genel bir idari ve teknik hizmetler sınıfında çalışmanın kendilerine yeni fırsatlar sunacağına inanıyor.

Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki personeller, bu taleplerinin sadece kendi kariyerleri için değil, aynı zamanda kamu hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesine de katkı sağlayacağına inanıyor. Talepler, adalet, eşitlik ve fırsat eşitliği prensipleri doğrultusunda değerlendirilmek isteniyor.

Kanun Teklifi TBMM'ye sunuldu!

Adana Milletvekili Ayhan BARUT, TBMM'ye kanun teklifinde bulunmuştu.

Teklif ile, mevcut yardımcı hizmetler sınıfındaki kamu görevlilerinin genel idare hizmetleri sınıfında istihdam edilmeleri ve yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması amaçlanmaktadır.

Bu teklif, kamuda görev yapan yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin kariyerlerine yeni bir perspektif kazandırmayı hedefliyor.

Eğer bu teklif yasalaşırsa, yardımcı hizmetler sınıfındaki personel, genel idare hizmetleri sınıfında istihdam edilebilecek ve bu sayede kariyerlerinde daha üst düzey ve çeşitli görevlere atanma imkanına sahip olacaktır. Bu adım, personelin daha geniş bir uzmanlık alanında kendini geliştirmesine ve kamuda daha etkili bir şekilde hizmet vermesine olanak sağlayacaktır.

750 bin kamu işçisi maaşlarında iyileştirme, refah payı ve seyyanen zam müjdesi bekliyor! 750 bin kamu işçisi maaşlarında iyileştirme, refah payı ve seyyanen zam müjdesi bekliyor!

Adana Milletvekili Ayhan BARUT'un sunduğu bu kanun teklifi, Türk kamu yönetimindeki yapısal değişikliklere önemli bir katkı sunma potansiyeli taşımaktadır. Teklifin TBMM'de nasıl değerlendirileceği ve sonuçlanacağı, kamu görevlileri ve genel idare hizmetleri alanında yapılacak olası reformlar açısından büyük önem taşımaktadır.