Adalet Bakanlığı, memur sınav, atama ve nakil süreçlerini düzenleyen yönetmeliğinde önemli değişikliklere gitti. Bakan Yılmaz Tunç’un açıkladığı düzenlemelerle, atama ve sınav süreçlerinin daha şeffaf ve adil olması hedefleniyor. Yeni yönetmelik, 2025 memur alımları için yol haritasını belirledi.
Adalet Bakanlığı Memur Alım Şartlarında Kritik Değişiklikler Resmi Gazete’de Yayımlandı
Yeni düzenlemeyle Adalet Bakanlığı memur alımlarında uygulanan 35 yaş sınırı kaldırıldı. Artık 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki genel yaş şartları esas alınacak. Bu değişiklikle daha geniş bir aday kitlesinin başvurması mümkün hale geldi.
Adalet Bakanlığı bünyesine yeni kadrolar da eklendi. Fizyoterapist ve işaret dili tercümanı gibi kritik pozisyonlarda istihdam artacak. Bu kadrolara atanma şartları yönetmelikte açıkça belirtildi, adaylar için yeni fırsatlar sunuldu.
Zabıt katipliği sınavlarında anlam bütünlüğünü artırmaya yönelik uygulama sınavında düzenlemeler yapıldı. Ayrıca zabıt katibi, mübaşir, cezaevi katibi ve infaz koruma memuru kadrolarında ilgili alan mezunlarına kontenjanlı öncelik hakkı getirildi.
Memur alımlarında lise, ön lisans ve lisans KPSS puan türleri birbirinden bağımsız değerlendirilecek. Farklı eğitim seviyelerine sahip adayların puanları karşılaştırılmayacak, adil bir sıralama yapılacak.
Zorunlu atamaya tabi kadrolarda uygulanmayan rotasyon hükümleri kaldırıldı. Personelin isteğe bağlı yer değiştirme talepleri ise yılda en az bir kez alınacak, çalışanların talepleri daha kolay karşılanabilecek.
Bakan Yılmaz Tunç’tan Yönetmelik Değişikliği Yorumu
Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, yaptığı açıklamada “Adalet teşkilatımızın insan kaynağı yapısını daha adil, şeffaf ve çağın gereklerine uygun hale getirmek amacıyla kapsamlı değişiklikler yaptık. Yönetmeliğin hayırlı olmasını diliyorum.” ifadelerini kullandı.
