Emeklilikte yaş mağduriyetinin giderilmesi ve çalışma barışı ile eşitliğin sağlanması amacıyla hazırlanan kademeli emeklilik kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunuldu. 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi bulunan çalışanları kapsayan bu yeni teklif, yasalaşması durumunda 2000 ile 2008 yılları arası sigorta girişi olan vatandaşlar için kademeli yaş ve prim gün şartı getirilmesini öngörüyor. EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanların emeklilik hakkı elde etmesinin ardından, bu tarihten sonra sigortalı olanlar için yaş şartının kademeli hale getirilmesi hedefleniyor.
kademeli olarak artan şartlar sıralandı
Meclis'e sunulan kanun teklifine göre, 8 Eylül 1999-2000 arası sigorta girişi olanlar için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş şartı ve 6250 prim günü uygulanması planlanıyor. Bu kapsamda yıllara göre kademeli olarak artan şartlar şu şekilde sıralanıyor:
2000 yılı girişi için kadın 43, erkek 45 yaş ve 6325 gün;
2001 yılı için kadın 43, erkek 45 yaş ve 6400 gün;
2002 yılı için kadın 43, erkek 45 yaş ve 6475 gün;
2003 yılı için kadın 44, erkek 46 yaş ve 6550 gün;
2004 yılı için kadın 45, erkek 47 yaş ve 6625 gün;
2005 yılı için kadın 46, erkek 48 yaş ve 6700 gün;
2006 yılı için kadın 47, erkek 49 yaş ve 6775 gün;
2007 yılı için kadın 48, erkek 50 yaş ve 6850 gün
son olarak 2008 yılı sigorta girişi bulunanlar için kadınlarda 49, erkeklerde 51 yaş ile 6925 prim günü aranacak.
gözler meclis'in takviminde
Düzenlemenin gerekçesinde toplumsal eşitlik ve çalışma barışının tesis edilmesi gerektiği özellikle vurgulanırken, milyonlarca sigortalının gözü şimdi Meclis'in takvimine çevrildi. TBMM’nin yaz tatilinin ardından 1 Ekim’de yeniden çalışmalarına başlamasıyla birlikte bu kanun teklifinin de komisyonlarda ve Genel Kurul'da gündeme gelmesi bekleniyor.
