EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışan için gündeme gelen “kademeli emeklilik” konusu yeniden kamuoyunun odağına yerleşti. 1999 sonrası sigorta girişi bulunan işçiler için erken emeklilik imkânı sağlayabilecek bu düzenleme, uzun süredir beklenen çözümler arasında yer alıyor.
Bakan Işıkhan’dan Güncel Değerlendirme
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, emeklilik sisteminde şu anda bir değişiklik planlanmadığını belirtti. Bakan Işıkhan, prim ve hizmet yılı şartlarının geçerliliğini koruyacağını vurgulayarak, “Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartlar devam edecek” dedi.
13 Ocak’ta katıldığı bir canlı yayında kademeli emeklilikle ilgili değerlendirmelerde bulunan Işıkhan, sistemde mağduriyet olmadığını ifade etti. Ayrıca, mevcut aktüeryal dengenin korunması ve emeklilere düzenli maaş ödemesi ile sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği üzerinde çalışmaların yoğunlaştığını dile getirdi.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli yaş ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olabilmelerini mümkün kılan bir sistem olarak tanımlanıyor. Uygulama, sigortalılık türü ve başlangıç tarihine bağlı olarak farklı şartlar içeriyor. Böylece çalışanlar, emeklilik yaşını beklemeden belirli oranda hak kazanarak çalışma hayatını kademeli şekilde sonlandırabiliyor.
Kademeli emeklilik konusu, özellikle 1999 sonrası sigorta başlangıcı olan çalışanların erken emeklilik talepleri bağlamında önemli bir gündem maddesi olmaya devam ediyor. Bakanlığın aktüeryal denge ve sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda yürüttüğü çalışmalar, sistemin geleceğine ilişkin işaretler vermeye devam ediyor.
