"Haberin İşçisi"
İstanbul
Açık
25°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
39,9405 %0.34
47,1876 %-0.02
4.315,82 % 0,49
4.326.048 %2.59
İşçi Haber Gündem Yaşlılık, ölüm ve malullük aylığı alanlar dikkat! SGK aylıkları yeniden düzenlenecek!

Yaşlılık, ölüm ve malullük aylığı alanlar dikkat! SGK aylıkları yeniden düzenlenecek!

Yaşlılık, malullük ve ölüm aylıklarında değişiklikler, işveren bildirim zorunluluğu, esnek tatil hakkı ve daha fazlası… Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, milyonları ilgilendiren yeni Torba Kanun teklifini madde madde açıkladı.

Okunma Süresi: 2 dk

Çalışma hayatını yakından ilgilendiren ve önemli değişiklikler içeren 22 maddelik Torba Kanun Teklifi meclise sunuldu. “Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” adını taşıyan yeni düzenlemeler, emekli aylıklarından iş ilanlarına, çalışan haklarından işveren yükümlülüklerine kadar birçok alanı kapsıyor.

Torba Kanun Teklifi Meclis’e Sunuldu: Çalışma Hayatında Yeni Dönem

Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, Torba Kanun ile birlikte en dikkat çekici düzenlemelerden birinin emekli maaşlarıyla ilgili olduğunu söyledi. Buna göre;

  • Yaşlılık, malullük ve ölüm aylıkları alan vatandaşların asgari aylık tutarları SGK tarafından belirlenecek.

Bu düzenleme, özellikle düşük maaş alan emeklileri doğrudan etkileyecek.

Turizm Çalışanlarına Esnek Tatil Hakkı Geliyor

Karakaş’ın açıklamalarına göre, turizm sektöründe çalışanlar için hafta tatili zorunluluğu kaldırılıyor. Yeni düzenleme ile;

  • Kültür ve Turizm Bakanlığı belgeli konaklama tesislerinde çalışanlar,
  • İzin günlerini daha esnek biçimde kullanabilecek.
  • Haftada bir gün tatil zorunluluğu, sezonluk yoğunluk dikkate alınarak esnetilebilecek.

Kanun teklifi, çalışan-işveren ilişkilerinde de dijital dönüşüm getiriyor. Yeni düzenlemeye göre;

  • İşverenler, fesih dışında tüm resmi bildirimleri kayıtlı elektronik posta (KEP) üzerinden yapmak zorunda olacak.
  • Bu belgeler, ıslak imza yerine geçecek ve hukuki süreçlerde ispat kolaylığı sağlayacak.
  • Geçişin tüm maliyeti işveren tarafından karşılanacak.

İş Bulma Kurumlarına Ağır Cezalar Geliyor

Yeni Torba Kanun ile işe yerleştirme hizmeti veren kurumlar için de önemli yaptırımlar geliyor:

  • Kuruma elektronik ortamda bilgi vermeyenler, 272 bin TL’ye kadar para cezası ile karşılaşabilecek.
  • İş ilanları ve yönlendirilen adaylara ilişkin verilerin zamanında bildirilmemesi halinde cezai işlem uygulanacak.

Torba Kanun ayrıca kamu kurumlarında belirli projeler için geçici süreli, özel uzmanlık gerektiren pozisyonlarda danışman ve uzman istihdamına olanak tanıyor. Bu sayede, devlet projelerinde daha esnek ve uzman odaklı bir çalışma modeli hedefleniyor.

Yapılacak düzenlemeler arasında, yurtdışında yaşayan vatandaşların sosyal güvenlik başvurularına ilişkin yeni bir sistemin kurulacağı bilgisi de yer aldı. Bu sistemle birlikte başvurular daha hızlı ve dijital ortamda takip edilebilecek.

 

 

Kaynak: Türkiye Gazetesi