600 binden fazla kamu işçisini yakından ilgilendiren Kamu Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde son teklif kamuoyuyla paylaşıldı. Taban ücretin yeniden belirlendiği ve seyyanen zam oranlarının netleştiği protokol, işçi konfederasyonları tarafından “şerh düşülerek” kabul edilmedi.
Taban Ücret ve Seyyanen Zam Düzenlemesi
Görüşmelerde kamu işçileri için taban ücret günlük brüt 1400 TL olarak belirlendi. Günlük ücreti 1400 TL’nin altında olan tüm işçilerin maaşı bu seviyeye yükseltilecek.
Bunun yanı sıra, günlük brüt ücreti 1400 TL ve üzerinde olanlara günlük 40 TL seyyanen zam uygulanacak. Ancak önemli bir ayrıntı dikkat çekti: Taban ücretten yararlananlar, bu seyyanen zammın dışında tutulacak.
Ücret Zammı Takvimi ve Oranları
Sözleşme kapsamındaki ücret artışları ise şöyle sıralandı:
Birinci Yıl İlk 6 Ay: %24 brüt ücret zammı
Birinci Yıl İkinci 6 Ay: Günlük 50 TL seyyanen zam + %11 ücret artışı
Not: Haziran–Aralık 2025 dönemi enflasyon oranı %11’i aşarsa, aşan kısım bu zamma eklenecek.
İkinci Yıl İlk 6 Ay: %10 zam
Not: Ocak–Haziran 2026 döneminde enflasyon %10’u geçerse fark eklenecek.
İkinci Yıl İkinci 6 Ay: %6 zam
Not: Temmuz–Aralık 2026 döneminde enflasyon %6’yı aşarsa, aşan kısım eklenecek.
Enflasyon Farkı Uygulaması
1 Mart 2025 yürürlük tarihi esas alınarak, sözleşmelere %3,68 oranında enflasyon farkı yansıtılacak. Diğer tarihlerde (1 Şubat, 1 Nisan, 1 Mayıs 2025 gibi) başlayan sözleşmelerde ise bu fark oransal olarak hesaplanacak.
İlave Prim Desteği
Sözleşmeye göre belirli kurumlarda çalışan işçilere %7, diğer tüm kamu işçilerine ise %3 oranında ilave prim desteği verilecek. Bu oranlar mevcut primin üzerine eklenecek.
Taban Ücretin Altında Kalan Giriş Ücretlerine Müdahale
Günlük 1400 TL taban ücret uygulamasına rağmen hâlâ düşük kalan giriş ücretleri için ayrıca ek bir düzenleme yapılacağı açıklandı. Bu adım, adaletli ücret dengesinin sağlanması açısından önem taşıyor.
Şerh Düşülerek Reddedildi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hak-İş ve Türk-İş konfederasyonları tarafından “anlaşmaya yakın” bir adım olarak görülen bu protokol, işçi temsilcileri tarafından yeterli bulunmadı.
600 bini aşkın kamu işçisini kapsayan “Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü”ne, 27 Şubat tarihinde Çalışma Bakanlığı’na sunulan taleplerin karşılanmadığı gerekçesiyle şerh düşüldü.
Taraflar, bu teklifin kabul edilmediğini ve kamuoyuna duyurulduğunu açıkladı.
Kaynak: Özge Demir
