Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Eskişehir Şubesi'nin 12. Olağan Genel Kurulu'nun ardından yeni yönetim görevine başlamıştır. Şube Eş Başkanı Dr. Birtürk Özkavak, sağlık çalışanlarının karşılaştığı ekonomik sorunlar, ağır çalışma koşulları ve personel eksikliği gibi konulara dikkat çekerek, “Güvenceli istihdam, emekliliğe yansıyan insanca ücret, yeterli personel ve güvenli işyerleri ertelenemez taleplerimizdir” ifadelerini kullanmıştır.
Yeni Yönetimin Hedefleri Neler?
SES Eskişehir Şubesi, yeni dönem hedeflerini kamuoyuyla paylaşmıştır. Şube Eş Başkanları Dr. Birtürk Özkavak ve Gönül Ateş'in öncülüğünde çalışmalarına başlayan sendika, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin ekonomik, sosyal ve özlük hakları için mücadeleyi büyütme mesajı vermektedir. Özkavak, Türkiye'de derinleşen ekonomik sorunların sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarını olumsuz etkilediğini belirterek, örgütlü mücadelenin önemine vurgu yapmıştır.
Sağlık Hizmeti Neden Temel Bir Haktır?
Özkavak, sağlık ve sosyal hizmet alanında uygulanan politikaları eleştirerek, artan iş yükü, gelir adaletsizliği ve güvencesiz çalışma koşullarının çalışanlar üzerindeki baskıyı artırdığını ifade etmiştir. “Sağlık hizmeti ticaret alanı değil, temel bir haktır” diyen Özkavak, sağlık ve sosyal hizmet alanında piyasacı politikaların, artan iş yükünün ve gelir adaletsizliğinin bedelini emekçilerin ödediğini belirtmiştir.
Aile Sağlığı Merkezlerindeki Sorunlar Neler?
Aile sağlığı merkezlerinde görev yapan hekim, ebe, hemşire ve diğer çalışanların birikmiş sorunlarına dikkat çeken Özkavak, ücretlendirme politikalarının çalışanlar arasında huzursuzluğa neden olduğunu savunmuştur. Gelir ve iş güvencesizliğine, cezalandırıcı ücretlendirmeye karşı mücadele edeceğini ifade eden Özkavak, ASM çalışanlarının taleplerini doğrudan dinleyeceklerini ve sorunların çözümü için çalışanlarla birlikte hareket edeceklerini belirtmiştir.
Hastanelerdeki Çalışanların Sorunları Neler?
Hastanelerde görev yapan sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunlara da değinen Özkavak, yoğun nöbetler, performans baskısı, personel eksikliği ve sağlıkta şiddet riskine dikkat çekmiştir. Her birimde çalışanlarla bir araya gelerek ortak mücadele yürüteceklerini belirten Özkavak, daha iyi gelir, insani çalışma saatleri ve sağlıklı çalışma ortamları için sendikal faaliyetleri artıracaklarını ifade etmiştir.
Mobbing ve Ayrımcılığa Karşı Mücadele
Kadın sağlık çalışanlarının eşitlik ve şiddetsiz çalışma yaşamı taleplerinin sendikanın öncelikleri arasında yer aldığını belirten Özkavak, işyerlerinde yaşanan baskı, ayrımcılık, mobbing ve demokratik hak ihlallerine karşı mücadele edeceklerini söylemiştir. Sosyal hizmet kurumlarındaki personel yetersizliği, artan iş yükü ve güvencesiz çalışma koşullarının da gündemlerinde olduğunu ifade etmiştir.
Sendikal Anlayış ve Birlik Çağrısı
Özkavak, “Sendikal anlayışımız dar meslek sendikacılığı değil, bütün sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin ortak sınıfsal çıkarlarını temel alan birleşik mücadeledir” demiştir. Yeni dönemde sendikal örgütlenmeyi güçlendireceklerini belirten Özkavak, çalışanlarla birlikte çözüm üreten bir sendikal anlayışı hayata geçireceklerini ifade etmiştir. Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına birlik çağrısında bulunan Özkavak, “Bütün sağlık ve sosyal hizmet emekçilerini SES'te birleşmeye, işyerlerinde örgütlenmeye, emeğimiz ve geleceğimiz için omuz omuza mücadeleye çağırıyoruz” şeklinde açıklamada bulunmuştur.
SES Eskişehir Şubesi'nin 12. Olağan Genel Kurulu sonrasında gerçekleştirilen görev dağılımıyla yeni yönetim şu isimlerden oluşmuştur: Şube Eş Başkanları: Dr. Birtürk Özkavak ve Gönül Ateş, Eğitim ve Örgütlenme Sekreteri: Elif Sezgin, Şube Kadın Sekreteri: Nergis Gediman, Şube Mali Sekreteri: Erhan Kamış, Şube Toplu Sözleşme ve Hukuk Sekreteri: Sonay Topçu. Yeni yönetim, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının haklarının korunması, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sendikal örgütlenmenin yaygınlaştırılması için çalışmalarını sürdürecektir.
