"Haberin İşçisi"
İstanbul
Parçalı az bulutlu
20°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
50,3725 %0.22
55,5666 %-0.24
6.280,54 %0.32
3.371.355 %-3.10

İzmir Barosu'nda sınavla işe alınan iki çalışan bir ay sonra işten çıkarıldı: 'İşe iademizi talep ediyoruz'

İzmir Barosu'nda sınavla işe alınan iki şoför, yeni yönetimin bütçe gerekçesiyle işten çıkarıldı. Çalışanlar, işe iade talep ediyor.

İzmir Barosu'nda sınavla işe alınan iki çalışan bir ay sonra işten çıkarıldı: 'İşe iademizi talep ediyoruz'

İzmir Barosu'nda sınav ve mülakat süreçleriyle işe alınan iki şoför, yeni yönetimin bütçe politikaları doğrultusunda işten çıkarıldı. İşe iade talep eden çalışanlardan Murat Kutlar, sendikalı olma aşamasına gelmeden işten çıkarıldıklarını ifade etti.

İşten Çıkarma Süreci Nasıldı?

İzmir Barosu'nda yaklaşık 300 kişinin katıldığı sınav ve mülakatlarla şoför kadrosuna alınan Murat Kutlar ve bir arkadaşı, yeni yönetimin göreve gelmesiyle birlikte işten çıkarıldılar. Kutlar, işten çıkarılma kararının bütçe değerlendirmesi sonucunda alındığını belirten İzmir Barosu Yönetim Kurulu Üyesi İzel Zenginobuz'un açıklamalarına da değindi.

Kutlar, “Geçtiğimiz ekim başında iş ilanı açıldı. 1 yazılı sınav ve iki mülakat gerçekleştirildi. Mülakatlar sonucunda ben ve bir arkadaşım şoför kadrosuna alındık” dedi. Ancak, işten çıkarılma sürecinin sendikalı olmadan önce gerçekleşmesi dikkat çekti.

İşten Çıkarılmanın Ardındaki Gerekçeler Neler?

Kutlar, işten çıkarılma kararının mali politikalar gerekçesiyle alındığını ancak baro gibi bir yapının mali nedenlerle işçi çıkarmasının şaşırtıcı olduğunu ifade etti. “Barolar, gerektiğinde bir işçinin maliyeti kadar harcama yapabiliyor. Bu sürecin sadece maddi yetersizliklerden kaynaklandığını düşünmüyorum” şeklinde konuştu.

Ayrıca, Kutlar, işten çıkarılmalarının ardından başka birinin işe alındığı yönünde iddiaların bulunduğunu belirtti. “Bize mali gerekçeler denilirken başka bir kişi sınavsız ve mülakatsız işe alınıyorsa burada daha büyük bir sorun vardır” dedi.

Yeni Yönetimin Açıklamaları ve Gelecek Planları

İzmir Barosu Yönetim Kurulu Üyesi İzel Zenginobuz, işten çıkarılan iki çalışanın deneme süresi içinde olduklarını ve yeni yönetim olarak bütçeyi denetim altına aldıklarını ifade etti. Zenginobuz, “Son alınan iki arkadaşımızın fazla olduğunu düşündük ve işten çıkışlarını verdik” dedi.

Yeni bir personel alımının gerçekleştiğini de belirten Zenginobuz, işten çıkarılan arkadaşlarla aynı birime alınmadıklarını vurguladı. Önceki yönetimden itibaren disiplin biriminde bir eksiklik olduğunu ve bu eksikliğin giderilmesi amacıyla bir kişinin alındığını söyledi.