Kurumlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın meslek kodlarının güncellenmesi gerektiği konusundaki uyarılarına rağmen, gerekli adımları atmadı. Bu yüzden, işçiler ve aileleri, çalıştıkları alana uygun olmayan meslek kodlarıyla kaydedildikleri için haklarını kaybettiler. Bu durum, hem işçilerin hem de ailelerinin yaşam standartlarını olumsuz etkileyerek büyük bir sorun yarattı.
Meslek kodu mağdurları çağrılarını sürdürüyor
Meslek kodu mağdurları, yaşadıkları adalaetsizliğin son bulması için yetkililere sesleniyor. Meslek kodlarının güncel iş piyasasına uygun hale getirilmesi ve mağduriyetlerinin giderilmesini istiyorlar. Bu isteklerin Torba Yasa'da dikkate alınması için ilgili mercilere başvuruyorlar.
Meslek kodlarının güncellenmemesi nedeniyle mağdur olan vatandaşlar, seslerini duyurabilmek için sosyal medyada da çeşitli etkinlikler yürütüyor. Meslek kodu mağdurları, torba yasanın Meclis’e ulaşması için çağrılarını sürdürüyor.
MESLEK KODU NEDİR?
SGK, 2012’den beri çalışanlara meslek kodu veriyor. İşverenler, bu kodları devlete bildirmeli. Meslek kodu, kayıt dışı işçiliği ve asgari ücretten fazla kazanan işçilerin SGK’ya asgari ücret olarak bildirilmesini engelliyor. Meslek kodu yanlış veya eksik bildirilirse, işverenlere asgari ücretin %10’u kadar ceza kesiliyor.
MESLEK KODU NE İŞE YARAR?
Meslek kodları, 2012 yılında SGK tarafından uygulamaya konulmuş bir sistemdir. İşverenler, çalıştırdıkları işçilerin meslek gruplarına göre SGK'ya bildirim yapmak zorundadır. Meslek kodları, kayıt dışı istihdamla mücadele etmek için tasarlanmıştır.
