06.06.2023 Tarihinde EPDK, TÜHİS ve ENERJİ-İŞ arasında imza altına alınan 2. Dönem İşyeri Toplu İş Sözleşmesi’ nin işçiler açısından aydınlatılması önem arz ettiğinden işbu yazının kaleme alınması gerekmiştir.
Özellikle işçilerin maaşı hususu merak konusudur. EPDK’ da istihdam edilen emekçiler açısından sendikamız Enerji-İş’ in büyük mücadelesi önemli kazanımlarla sonuçlanmıştır. İşbu toplu iş sözleşmesi ile kazanımlarımız şunlardır:
01.01.2023 tarihinde günlük brüt çıplak ücretleri, 500 TL’ nin altında olan işçilerin günlük9 brüt çıplak ücretleri 500 TL’ ye çekilecektir. Fazla çalışmalarda her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %70’ i tutarında yükseltilmesi suretiyle ödenir. Kanun hükmü gereğince normal şartlarda her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinden %50 fazla olarak ödenir ancak, Enerji-İş’ in çabaları sonucu zam oranı işçi lehine daha yüksek oranda belirlenmiştir.
01.01.2023 tarihinde işyerinde çalışmakta olan işçilerin ücretleri taban ücrete çekildikten sonra (Minimum 500 TL) 01.01.2023 günlük brüt çıplak ücretlerine 01.01.2023 tarihinden geçerli olmak üzere birinci yıl birinci altı ay için Refah payı dahil % 45 oranında zam yapılacaktır. 01.07.2023 tarihinde işyerinde çalışmakta olan işçilerin 01.07.2023 tarihindeki günlük brüt çıplak ücretlerine 01.07.2023 tarihinden geçerli olmak üzere %15 oranında zam yapılacaktır. 01.01.2024 tarihinde işyerinde çalışmakta olan işçilerin 01.01.2024 tarihindeki günlük brüt çıplak ücretlerine, 01.01.2024 tarihinden geçerli olmak üzere %10 oranında zam yapılacaktır. 01.07.2024 tarihinde işyerinde çalışmakta olan işçilerin 01.07.2024 tarihindeki günlük brüt çıplak ücretlerine 01.07.2024 tarihinden geçerli olmak üzere %10 oranında zam yapılacaktır. Anlaşılacağı üzere, 09.05.2023 tarihinde imza altına alınan 2023 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü ücret zamlarının belirlenmesinde esas alınmıştır.
Sonradan işe alınan işçilerin ücretleri hiçbir şekilde emsali kıdemli işçilerin ücretini geçemez.
İşçilere toplu iş sözleşmesinin her yılı için yılda 60 günlük ücretleri tutarında ikramiye ödemesi yapılır. Bu ikramiyelerin 30 günü şubat ayında 30 günü ise Temmuz ayında ödenir.
İşçilere işyerlerinde fiilen çalıştıkları günlerde bir öğün ücretsiz yemek verilir. İşçilerin fiilen çalıştıkları her gün için sözleşmenin birinci yıl birinci altı ayında net günlük 94,25 TL yemek yardımı ödenir. Günlük çalışma süresi ara dinlenme dahil 12 saat olan işçilere iki öğün yemek bedeli ödenir. Ancak bir öğün yemek yiyen işçiye sadece ikinci öğün yemek parası ödenir. İşveren her iki öğünde de ayni olarak yemek yemesi halinde nakdi ödeme ayrıca yapılmaz.
İşyerinde servisten yararlanamayan işçilere fiilen çalıştıkları her gün için, tek vasıta kullananlara iki, çift vasıta kullananlara dört adet büyükşehir belediyesi otobüsü bilet bedeli net olarak ödenir.
İşçilere toplu iş sözleşmesinin birinci yıl birinci altı ayında her ay brüt 84,58 TL Giyim Yardımı ödenir.
Sendikamızın işçilere sağladığı kazanımlarından bir diğeri de birleştirilmiş sosyal yardımdır. Buna göre, toplu iş sözleşmesinin birinci altıncı ayında brüt 1.595 TL sosyal yardım takdir edilmiştir ve sözleşmenin kalan sürelerinde ücret zammı oranında işbu sosyal yardım tutarı artırılacaktır.
İşçilere, bir başka ödemeyi etkilememek kaydıyla sözleşmenin birinci yılı mayıs ayında 3.625 TL tutarında ek ödeme yapılacaktır ve, takip eden yılda da ek ödeme ücret zammı oranında arttırılacaktır.
İş primleri de Toplu İş Sözleşmemizde belirlenmiştir. Güvenlik amiri büro şefi ve hizmet şeflerine günlük brüt çıplak ücretinin %6’ sı, Güvenlik personeli, büro şef yardımcısı, hizmet şef yardımcısı, büro personeli ve şoförlere günlük brüt çıplak ücretinin %5’ i, diğer işçilere ise günlük brüt çıplak ücretinin %4’ ü oranında iş primi ödenir.
Taraf sendika üyesi işçilere çalıştıkları Kamu Kurum ve Kuruluşunda geçirdikleri her tam hizmet yılı için hiçbir ödemeyi etkilememek ve müktesep hak sayılmamak kaydıyla toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresince ayda brüt 15 TL hizmet zammı verilir.
Akşam saat 20.00’ den sabah saat 06.00’ a kadar geçen süre, gece dönemidir ve 20.00-06.00 saatleri arasında çalışılan süre kadar gece zammı ödenir. Gece döneminde çalışan işçilerin, çalıştıkları sürelere ait ücretleri %8 zamlı olarak ödenir.
Gazi, terör mağduru ve şehit yakınlarına günlük çıplak ücretinin % 10’ u tutarında ek prim ödemesi gerçekleştirilecektir.
Evlenme, doğum ve ölüm yardımları da ücret zamlarıyla aynı orantıda artması kaydıyla sözleşmenin birinci yılının birinci altıncı ayına göre:
· Doğum: 1.243 TL
· Evlenme: 828,83 TL
· Ölüm:
a)Kanuni mirasçılara brüt 2.071 TL ödenir.
b)İşçinin eş, çocuk, ana veya babanın ölümü halinde brüt 1.243 TL
c)İşçinin iş kazası sonucundaki ölümü halinde kanuni mirasçılarına 3.314,70 TL ödeme yapılır.
Tüm EPDK’ daki emekçilerine hayırlı olsun.
